EVERYTHING
За даними News, прем'єр-міністерка Юлія Свириденко підтвердила, що основною метою державної політики у сфері зайнятості є залучення саме українських працівників. У відповідь на електронну петицію вона зазначила, що повномасштабна війна суттєво деформувала ринок праці через руйнування інфраструктури, масштабне переміщення населення та зміну економічної активності між регіонами.
Пріоритетні категорії внутрішнього ринку праці
Держава фокусується на створенні умов для тих громадян, які перебувають в Україні або мають можливість повернутися з-за кордону. Особливу увагу уряд виділяє таким категоріям населення:
- молодь та жінки;
- ветерани війни;
- люди з інвалідністю;
- внутрішньо переміщені особи;
- громадяни старшого віку.
Економічна ефективність залучення кадрів
Хоча іноземна робоча сила може бути використана як допоміжний інструмент, експерти та чиновники підкреслюють значну різницю у вартості її залучення порівняно з перенавчанням власних громадян. Як повідомляє News, дані заступниці міністра економіки Дарії Марчак свідчать про високу вартість інтеграції іноземного працівника, яка може становити від 75 тис. до 150 тис. грн з урахуванням послуг рекрутерів та логістики.
Натомість перенавчання українського громадянина обходиться значно дешевше — близько 20–30 тис. грн. «Це 20−30 тис. грн, і у вас людина, яка вже знає мову, в якої вже є житло, вона вже інтегрована всередині країни, і ви просто даєте їй необхідні знання», — зазначила Дарія Марчак.
Стратегія розвитку конкурентної економіки
Кабінет Міністрів продовжує реалізовувати заходи щодо формування сучасної та гнучкої політики зайнятості. Це включає розвиток інвестиційної привабливості країни та створення умов для повернення українців, які готові долучитися до відбудови держави. Питання бронювання таких працівників планується вирішувати суворо відповідно до чинного законодавства. У підсумку держава обирає шлях внутрішньої мобілізації людського капіталу як найбільш економічно вигідний та стратегічно правильний варіант розвитку.